劳动合同日期遇到春节怎么办-劳动合同日期遇到春节怎么办(今日更新中)
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试用期遇到春节怎么算 简介 《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。而试用期是以劳动关系的建立为前提的。记者从杭州市劳动监察大队了解到，春节上班之后， 他们收到关于拖欠工资的投诉最多，其次是关于加班工资、经济补偿 等方面的投诉。遇到这些问题该怎么办?结合节后。
根据劳动法用人单位需要在合同到期前30天通知劳动者续签或是不续签。不续签的要进行经济补偿。补偿一般是每一年补偿一个月。一般春节7天假期，劳动合同工资跟奖金农历正月初一到正月初三是法定节假日，杭州毕业落户有房但没有劳动合同用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕、正。
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1、劳动合同法法定假日规定 劳动合同法法定假日有包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(。前不久 劳动合同到期后单位可以不续签吗 ，单位要解除劳动合同缴费吗上午接到一单位负责人电话，公司有个员工的劳动合同到期日为元旦当日，公司与该员工终止劳动合同，但员工提出元旦属于法定节假日，劳动合同终止日期需要延后。
