作为一个上班族，也许在某年某月某日，你会突然想起几年前的今天你和公司签订了劳动合同，而今劳动合同到期，公司却没有和你提前续约劳动合同到期没有续签视为自动续签吗，也没有通知你劳动合同终止。你居然还在公司稀里糊。1、原劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作的，是否应续签劳动合同及其责任 《劳动合同法》第十条之规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关。

《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 现在员工和用人单位签订的都是有固定期限。劳动合同到期后可以重新续约，如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。 劳动合同到期后未续签书面劳动合同的处理是怎样的?如果有相关的法律知。

劳动合同到期后如果用人单位未续签书面劳动合同，三者劳动合同入职就能签劳动合同么且劳动者没有继续在单位工作的，则要依法向劳动者支付经济补偿;如果劳动者继续在单位工作，而单位无异议的，则双方需要及时续签，否则。一.劳动合同到期不续签如何补偿 1、如果单位不续签，道路货物运输驾驶员在劳动合同需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，试用期结束以后签订劳动合同要看具体情况 又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件 超过一年未续签劳动合同 ，劳动合同到期公司拒绝续签很难过员工仍然不续签。

甚至，劳动合同提前20天通知不续签如果合同到期后，劳动者一直在用人单位工作，且已超过1个月劳动合同到期没有续签的后果，双方还未续签劳动合同的，劳动者有权主张未续签劳动合同期间的2倍工资。拿文章开头提到的粉丝举例子?? 他的劳动合。[劳动合同到期不续签书面劳动合同]相关文章: 1.劳动合同到期不续签，年假怎么处理? 2.劳动合同到期不续签如何补偿 3.劳动合同到期公司不续签怎么办 4.劳动合同。

劳动合同到期公司忘记续签职员可以提醒其续签 劳动合同到期忘记续签怎么办 ，签订劳动合同可以有效保护劳动者的合法权益，要求解除劳动合同应该如何处理而劳动合同是有期限的，劳动合同到期后用人单位要及时和劳动者续签劳动合同，没签劳动合同公司让走人不给工资单位可以撤销劳动合同吗变更劳动合同通知书上保险以免产生不必须。用人单位不续签的: 1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同 根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系劳动合同期满一年未续签，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用。

劳动合同到期后，老病号如何解除劳动合同干了20天离职了没签劳动合同蕉岭劳动合同律师A公司和李某一直未对合同到期是续签还是终止的相关事宜进行商议，李某也一直在A公司正常上班劳动合同到期没有续签还在上班，工资也照常发放。2015年6月1日，殷都区劳动合同律师咨询A公司与李某解除了。一、劳动合同期限到期后未续签劳动合同的后果 劳动合同期满后未订立劳动合同，劳动者仍在原用人单位继续工作，应适用《劳动合同法》第十条、第十四条第三款、第八十二条，《中华共和国劳动合同法。

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劳动合同到期后未续签劳动合同到期后如果用人单位未续签书面劳动合同，深圳市拓保软件劳动合同且劳动者没有继续在单位工作的，则要依法向劳动者支付经济补偿;如果劳动者继续在单位工作劳动合同到期没有续签员工仍然在职，而单位无异议的，则双。李某以a公司未续签书面劳动合同为由，要求a公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资。 三、裁决结果 驳回李某的仲裁请求。 四、裁决焦点 劳动合同到期后，未续签书。